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用人单位安排劳动者在高温天气(指成都市气象台向公众发布的日最高气温35℃以上的天气，包含35℃)下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

发放方式：

为保障劳动者基本权益同时又不过多增加用人单位的负担，在高温津贴发放方式设置上按天发放，即有一天算一天。

相关要求：

用人单位应结合生产经营特点和工作条件，通过集体协商、签订集体合同或制定规章制度等方式，确定本单位高温津贴发放的具体岗位和工种等，执行本单位所在地的高温津贴标准。高温津贴纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

问：“坐办公室”的上班族能领高温津贴吗?

只要用人单位安排了高温作业，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下，应当向劳动者支付高温津贴。也就是说，如果你的办公室温度无法降低到33℃以下，也是可以享受高温津贴的。